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部门简介

(1)负责公司日常事务的服务保障和内外部的相关沟通协调工作,为公司主要领导提供秘书服务等。
  (2)负责企业周边关系的维护管理工作,为企业发展营造良好的外部环境。
  (3)负责组织筹备公司党委会等会务工作及会议记录、纪要整理等工作;负责党委会党务公开事项的前期组织工作。
  (4)负责起草整理公司党委工作报告、有关专题会议讲话提纲、专项业务工作报告、信访维稳汇报、党委大事记等材料。
  (5)负责公司股东大会、董事会、监事会会议、经理办公会、工作会、研讨会等重要会议的组织筹备、文件起草、协调安排以及会议记录、纪要的整理印发。
  (6)负责公司级各类会议、各职能部门年度工作任务和总经理部部署的重要工作落实情况的在线监控、专题调研、督导检查、评价考核,并向总经理部提出奖惩建议。
  (7)负责公司重要文件、工作报告、领导讲话、汇报材料以及其它重要材料的起草整理工作;负责有关报刊的约稿组稿等工作。
  (8)负责公司投资者关系管理工作、公司日常股权管理工作。
  (9)负责公司关联交易的规范管理,包括关联交易人士的确定和报备、关联交易标准的确定和调整以及相关的审批程序和信息披露等。
  (10)负责各级公文、函件、电传等的受理、登记、送阅、流转、督办及反馈工作以及公司上下行公文、重要会议资料和文件的编排印制等工作。
  (11)负责公司因公出国(境)管理工作,包括年度出国(境)计划的编制报备、出国(境)手续的协调办理以及因公证照的集中统一保管等工作。
  (12)负责公司档案管理和公司公章、主要领导个人印章的管理使用工作;负责公司营业执照、组织机构代码证书的年检及其管理使用等工作。
  (13)负责公司保密工作,包括上级机要文件和系统内文件书信的交换、机要文件的清缴退还、内部涉密文件定期定点销毁等工作。
  (14)负责公司公务用车的调度,会议、接待场所安排,礼品管理,值班及节假日安排等工作。
  (15)配合公司宣传部门做好财经公关管理工作,包括财经媒体的监测、沟通、引导以及财经领域的危机公关处理等。
  (16)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作等。

(1)负责公司中长期发展战略规划的研究拟定及组织落实。
  (2)负责在产业布局、业务拓展等方面,加强与各级政府部门、行业组织和外部企业(集团)的沟通联络,广泛开展战略合作。
  (3)负责收集政府部门、相关行业制定发布的重大产业政策及信息,进行相关行业发展趋势的分析,跟踪外部重点企业发展动态,组织相关部门等开展专题研究,编辑内参,为领导决策服务。
  (4)负责组织实施公司的资本资产运作,包括公司及所属单位对外投资、重要资产收购、重组及资源整合工作,指导所属单位规范执行相关政策,并做好相关项目的调研、方案制订、谈判、报审、协调和流程管理工作。
  (5)负责组织拟定公司年度项目投资计划;负责新建、改造等项目的可研论证、批复、监管、验收等工作。
  (6)负责公司所属单位的新建、撤销及劣势企业退出等管理工作;负责研究制订公司所属单位之间及企业内部的调整整合计划及实施方案,指导、协调所属企业完成内部整合工作。
  (7)负责制订公司可利用土地的总体规划并组织实施。
  (8)负责牵头组织开展公司项目后评价工作。
  (9)负责做好公司战略决策委员会的相关工作,组织会议审议事项所需的相关资料。
  (10)负责组织公司所属单位年度《目标责任书》的编制,并跟踪落实。
  (11)负责与相关行业协会的联络沟通,为公司发展争取政策、资金支持。
  (12)负责公司商标注册、使用、维护等管理工作;配合相关部门做好公司品牌建设工作。
  (13)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

(1)负责创新融资管理模式,协调银企合作关系工作;
在资金管理权限范围内,负责公司总部债权性融资工作以及企业债权性借款、担保的预审批工作并履行相关审批程序;负责做好企业账户管理、资金上划和下拨、数据及网络维护等有关工作。
  (2)负责公司及所属单位(项目)在银行间市场的融资工作及明股实债的融资工作,并适时选择发行符合公司情况的新型债务类产品。
  (3)负责建立财务分析模型,提供决策支持依据,指导子公司进行财务分析工作。
  (4)负责公司所属单位年度目标责任书中有关财务指标的拟定,对企业绩效指标完成情况进行数据测算,并提出初步绩效得分意见。
  (5)配合战略发展部组织和实施公司及所属单位对外重要资产收购、重组、资源整合和相关项目的调研、方案制订、谈判、报审、协调及项目后评价工作。
  (6)负责基建项目以及公司总部投资项目预算和决算的审核工作,参与基建项目和公司总部重大工程项目的招标工作;参与资本运营项目的财务尽职调查、财务论证分析和企业整合工作。
  (7)负责公司财务预算与决算、快报、月报、季报、年报等财务报告的编制,以及定期业绩分析报告的编制工作。
  (8)制定公司总体的税务策略;指导子公司的税务管理、筹划工作,落实税收优惠政策;为公司重大项目投资及购销合同的制定提供税务支持,防范税务风险。
  (9)负责公司关联交易日常统计及复核工作,并按监管机构要求出具公开披露的关联交易报告。
  (10)负责公司集成化财务信息化系统建设推进及管理工作。
  (11)负责公司总部财务核算,总部及部门预算编制及资金预算执行监督工作。
  (12)负责公司总体经营预算管理工作。
  (13)负责指导和监督公司所属单位日常会计核算、财务管理等相关基础工作。
  (14)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

(1)负责公司土地、房产、设备、存货、应收等资产的监督管理,按照规定进行资产处置、出租的审批管理工作。
  (2)负责公司所属企业国有资产产权登记年检(变更)报审及管理工作。
  (3)负责公司投资性房地产租赁监督管理等工作。
  (4)负责公司及所属企业财产保险管理工作。
  (5)配合战略发展部组织和实施公司及所属单位对外重要资产收购、重组、资源整合和相关项目的调研、方案制订、谈判、报审、协调、项目后评价及相关资产的管理工作。
  (6)负责公司车辆、设备等固定资产的管理工作,以及所属企业非生产用车辆的购置审批和管理工作。
  (7)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

(1)负责上级单位及公司各类人力资源相关政策文件和专项工作的贯彻落实工作。
  (2)负责总部机构设置、岗位设置,编制部门工作任务书、薪酬体系设定、绩效考核、考勤、薪酬核算发放、保险福利及人员调配、退休申报审批等相关管理工作。
  (3)负责公司人才战略规划的编制和实施工作。
  (4)负责推进企业领导班子的建设与管理,做好领导班子的组建配置、交流调整、结构优化和公司级中层干部的选拔、交流、调整、引进、培养及管理机制建设等工作。
  (5)负责组织公司级中层干部的聘任工作,组织落实年度民主测评、领导干部述职汇报、主题民主生活会、请销假管理、个人事项报告等工作。
  (6)负责公司所属单位负责人的绩效考核工作,组织协调好年度绩效目标责任书的签约工作,完成对所属单位半年和全年考核工作。
  (7)负责后备领导干部的备案审定、培养和调整工作。
  (8)负责公司领导参加上级调训的组织落实和服务工作。
  (9)负责公司总部员工及公司级中层干部的档案管理工作。
  (10)负责公司劳动用工管理和招聘管理工作,指导所属单位做好定岗定编、岗位体系管理和招聘计划制订、组织实施等工作。
  (11)负责公司及所属单位工资、社会保险、住房公积金、企业年金等的指导服务和监督管理工作。
  (12)负责公司培训工作,牵头负责公司培训计划的编制、组织实施、考核、管理及与外部机构培训合作等相关工作。
  (13)负责公司专业技术职称及职业资格相关政策的落实工作。
  (14)负责公司人力资源各类统计报表的业务指导、统计、分析、上报等管理工作。
  (15)负责公司人力资源管理信息化系统的应用推广工作。
  (16)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

 (1)负责公司对国家法律法规的正确执行,参与公司管理,有效规避法律风险。
  (2)负责起草公司相关规章制度,为公司治理、规范运营提供重要法律保障。
  (3)负责审核、起草或参与起草公司拟签署合同等法律文件,参加公司重大经济活动和重大合同的谈判,处理有关法律事务。
  (4)负责企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等有关法律事务。
  (5)负责承办公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等法律事务,对所属企业法律纠纷案件进行管理,协调、指导所属企业处理法律纠纷案件。
  (6)负责公司常年法律顾问及专项法律事务外聘律师的选聘和管理工作。
  (7)负责督促、指导和检查所属企业法律顾问制度和法律风险管理机制的建设工作。
  (8)负责公司法制宣传教育工作,组织开展所属企业法律工作人员业务培训。
  (9)制定公司总部合同管理制度及业务流程,指导所属子(分)公司建立符合自身实际的合同管理制度及业务流程;推广符合公司实际的合同示范文本,增加固化条款,减少可调整条款;对所属子(分)公司合同管理办法和流程的执行情况进行监督检查,对备案的各类合同进行离线监督,定期定量抽查。
  (10)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

(1)负责研究审计相关政策,做好上级单位业务相关部门以及专业协会的沟通和协调工作。
  (2)负责公司重要会议决议决定事项中涉及重大经济项目、重要经济工作事项的监督、检查工作。
  (3)负责公司经营、管理全过程合规性、合法性的监督、检查、评价等工作。
  (4)负责对所属单位相关经济活动进行监管,规范所属企业经济行为和会计行为,维护公司资产的安全和完整。
  (5)负责履行对所属单位经济运行和资产状况的监控、审核和报告的职责,协助做好企业绩效考核工作。
  (6)负责所属单位经理人员任期中的经济责任审计和离任审计工作。
  (7)负责专项资金、经济效益等专项审计以及所属单位有关专题项目审计等工作;加强公司重大项目招投标的监督管理工作。
  (8)负责公司审计管理工作,做好公司审计资料、档案的整理、保管和归档。
  (9)负责做好公司审计委员会的相关工作,提供会议审议事项所需的相关资料。
  (10)负责公司及所属单位内部控制系统的建立实施工作,并对其执行情况进行检查和评价;负责公司制度管理、流程管理工作。
  (11)负责公司所属内审人员的培训和业务指导工作,夯实内审基础,规范内审工作。
  (12)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

 (1)负责公司党委和国家的方针政策,上级党组织、公司党委的决议、决定及会议精神的宣传贯彻工作。
  (2)负责与地方党委的沟通、联络以及关系维护、管理工作。
  (3)负责公司品牌建设、形象宣传策划及推广和重大活动策划及实施工作;全面对接上级单位以及政府机关有关宣传部门,做好媒体监测、沟通、引导、危机处理等媒体公关工作。
  (4)负责做好公司企业文化建设推广相关工作。
  (5)负责公司报刊、杂志的出版及管理、维护工作;负责对企业宣传干部、通讯员队伍建设及培训工作;负责对企业舆情管理、舆情信息上报工作。
  (6)负责公司党的思想政治建设工作;负责公司总部及所属单位党员的政治理论学习;负责精神文明创建和文明单位的推选评比工作。
  (7)负责公司的老干部管理、统战管理、共青团事务管理等工作。
  (8)负责公司和所属单位工会组建、换届选举及职代会换届等日常业务的管理工作。
  (9)负责指导所属单位民主管理工作,建立健全并贯彻落实公司和所属单位职工代表大会制度。
  (10)负责公司劳动奖状及奖章、劳动模范、“三八”红旗手等先进单位和个人荣誉称号的推荐评选工作;做好劳动模范的日常管理工作。
  (11)负责计划生育、献血、医疗卫生等相关社会性工作。
  (12)负责组织开展经济技术创新活动,组织开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动。
  (13)负责组织实施集体合同有关工作,指导所属单位建立工资集体协商机制,调解劳动合同纠纷、劳动争议,维护职工合法权益。
  (14)负责职工素质教育和工会干部培训工作;负责组织开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活;开展适合女职工特点的各项活动,维护女职工合法权益;负责组织员工体检工作。
  (15)做好工会经费税务代收代缴、使用及经费审查工作。
  (16)负责公司党风廉政建设工作,组织开展党风廉政教育工作;负责监督检查惩防体系制度建设、领导干部廉洁自律及“三重一大”制度的贯彻落实情况。
  (17)负责对领导干部违纪违法案件、失职、渎职问题的查处、对纪检监察信访问题的调查核实工作。
  (18)负责组织指导公司所属单位的效能监察工作。
  (19)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

 运营管理部主要负责装备、房地产和贸易三大板块的运营管理工作,具体职责如下:
  (1)协助战略发展部、财务资金部做好整体预算编制及重点经济指标分解工作。
  (2)负责建立公司内部指标统计、分析和报送体系。
  (3)负责对装备、房地产和贸易板块内各企业运营数据进行统计、汇总、分析,对其运营情况进行监督、评价、改进。
  (4)负责牵头组织各专业管理部门编写年/季/月度生产经营专业评价报告,提交总经理部,为总经理部提供决策依据。
  (5)组织召开公司经营报告会议,作经营情况汇报,并通过下发会议纪要的方式对会议内容监督执行。
  (6)向上级单位提供对标及经济分析的资料,参加上级单位召开的对标会议。
  (7)负责企业综合运营分析管理工作,公司经营数据的汇总、统计和分析工作以及整体经济运行管理工作,总结推广先进经营理念、管理模式、管理方法,指导企业经营管理工作。
  (8)负责公司有关决议决定事项及交办的其他各项工作。

 存续企业管理中心在集团层面是职能部门,是总经理部的参谋和助手,为总经理部科学决策提供支持;在企业层面是所有存续企业的总部,负责存续企业的运营管理,其主要职责包括:
  (1)全面负责存续企业的日常经营管理工作。
  (2)根据公司战略规划,配合战略发展部负责研究、拟定各存续企业以及相关业务的关停、退出、出卖、转让、破产、解散等具体方案,并组织实施。
  四、公司总部人员安置原则
  随着管理模式的重大调整,按照“用足用好现有人员,确保职能平稳对接,保持员工队伍稳定”的原则,统筹安排原皇冠现金代理公司总部员工和原hg0088如何注册水泥股份公司不再继续聘任而留在皇冠现金代理的员工,并不断优化机构设置和人员配备,确保皇冠现金代理公司总部职能够精干高效履行,确保原hg0088如何注册水泥股份公司托管职能落实到位。


 
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